経験豊富な採用コンサルタントが採用から入社、さらに、入社後もサポートします。
日本で勤務経験がある外国人をご紹介することで、日本語でコミュニケーションのとれる外国人をご紹介可能です。
インドネシア・中国などのアジア諸国と独自のコネクションを持っており、人材確保を安定的に行うことができます。
少子高齢化により労働人口が減少傾向にあります。将来、外国人人材を企業が受け入れることは当たり前に。「コストが結局かかりすぎるのでは・・・」「初めてのことで、トラブルが心配・・・」。そんな貴社のお悩みも、弊社が全力でサポートいたします。
「外国人を採用してよかった」「日本で働けてよかった」と、企業・外国人人材がお互いに感じてもらえるよう、ミスマッチのない人材をマッチングします。
人材採用後は、登録支援機関として、外国人のサポート業務を行います。
企業の求める条件をヒヤリングします。条件に応じた人材を弊社で探しご紹介します。人材とは、オンラインでの面接をしていただき、採用判断をしていただきます。
日本人と異なり、働くためのビザの取得が必要になります。弊社が提携している行政書士がビザの申請を行いますので、ご安心ください。
ビザを取得後、外国人人材に就労していただきます。
